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减少检查,加强建设

  • 作者: 牧雪吹箫
  • 来源: 古榕树下
  • 发表于2019-04-29
  • 阅读71113
  •   检查成风,害苦基层,年底大有蜂拥而至之势。党风廉政建设大检查、党建工作大检查、八项规定和反“四风”大检查、绩效考评和纪律作风大检查等等,其中又包括人事财务等若干检项,实在令基层手忙脚乱应接不暇。笔者熟悉的一位秀才,个把月内写了四个四五千字的汇报材料,又要上交纸质材料又要上传电子版;累得无话可说。正常的工作检查没有错,但这种你检你的、我检我的、蜂拥而至,根本不顾及基层承受力的情况值得注意;它可能恰恰违背了中央八项规定精神,体现了检查者工作作风的缺憾。


      需要对种种“检查”进行一番检查。看它的时机选择对不对、方式方法对不对、动机是什么、实际收效在哪里?“汝果欲作诗,功夫在诗外”,检查的功夫应下在平时,应以不打招呼、获取第一手情况为常态,而不应集中在某一时段特别是年底。各种检查应统一协调起来,不打乱仗,学会运用数学上的合并同类项,把检查减少到最少;而不应一人一把号各吹各的调,使受检者忙乱不堪厌烦至极。检查不应滋生新的形式主义。比如检查上党课,一定要提供照片,否则即便有其它记载也不予认定;这就是新的形式主义。三会一课作为支部的基本制度,需要长年累月地坚持下去,需要实打实地解决思想作风问题,何必一定要提供照片来证实呢?拍照片的新要求为做样子走形式大开方便之门。比如咬耳扯袖的廉政谈话,一定要提供详尽的记录,否则即便有简要记录也不予认定;这算不算新的形式主义?须知许多触及灵魂的谈话往往是不需记录的,而且要尊重人家的人格尊严或隐私,不宜公开化更不宜声张,否则其结果就可能与咬耳扯袖适得其反。比如汇报材料,为什么一定要发文件,一定要动则四五千言以上?为什么不能定一个不得超过三千字的硬杠,为什么不能采取当面口头汇报或视频汇报等简化信息化的方式?须知村料写成花也不如实际状况有说服力。


      正常的检查是享有检查权者的职责,不应一概视为政绩。检查本身就是发现问题、监督受检者改正的手段和过程。它需要给受检者一个养生期,就如同建筑工程水泥制导需要养生期一样,地基打起来、框架拉起来之后,需盖上草帘慢慢以水滋润。动则兴师动众地检查,以检查制造轰动效应,认为这就是政绩,实在是谬以千里。检查应与调查研究结合起来,应成为调查研究的一个途径。它应重在发现问题、提出思路、解决问题、跟踪问效,而不应仅仅停止在打分评比之上。中央八项规定明确要求改进工作作风加强调查研究,这是接地气得民心的治本之策,我们切切不可唯检查而检查、唯评比而评比,那真真是拣了芝麻丢了西瓜甚至是南辕北辄。


      庄子在《大宗师》中说天地为炉,造化是大冶;我们讲实践是炉,党性为大冶。党的十九大规划了决胜全面建成小康社会和全面开启现代化国家建设新征程的宏伟目标,对党的建设特别是反对“四风”提出更高的要求。以十九大精神为指针,还是要倡导把功夫下在平时实现党建常态化,还是要倡导并坚持实事求是的思想路线,实打实地加强建设,勇于减少无谓的检查评比,使上上下下同心协力聚精会神,扎扎实实做好各项工作。

      本文标题:减少检查,加强建设

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