7月29日消息，近日，国家育儿补贴制度实施方案正式出台，在此前，已有企业先行探索婚育关怀体系。
去年3月，名创优品率先推出《名创优品集团婚育奖励方案》，首期投入1000万元专项资金设立名创优品婚育基金，为司龄满一年的在职员工提供全周期婚育保障。
据悉，名创优品婚育基金主要分为结婚福利和生育福利两大部分。
在结婚福利方面，员工在职期间办理结婚登记手续，以家庭为单位可享受一份10000元人民币的结婚礼金。
生育福利方面，在职员工生育第一胎可获奖1万元，生育第二胎能获奖2万元，生育第三胎则可获得3万元，每增加一胎调增1万元，上不封顶，同胎多孩奖励多重礼金。
值得一提的是，名创优品全力倡导婚育平等，若男职工申请生育福利，需通过公司在线学习平台的产后护理、育儿亲子等课程学习并通过考核，以此向员工普及育儿责任，双方共担的观念。
据了解，截至2025年7月，名创优品婚育基金已累计发放266万元人民币，惠及超200个员工家庭，其中111对新婚员工获得万元结婚礼金，114个生育家庭享受"一胎奖1万、二胎奖2万、上不封顶"的梯度激励。
