欢迎来到古榕树下原创文学网站！本文为大家精心整理的关于业务员的辞职报告范文锦集（精选5篇）内容，仅供参考，希望能为您提供灵感与帮助。
关于业务员的辞职报告范文锦集 篇1
尊敬的领导：
您好！
在业务员这份工作上我收获了很多，首先要感谢的就是公司愿意给我这样的一个平台，其次就是要感谢这段时间公司对我的栽培和包容。这一次我选择辞职，是我自己的一些原因，也希望领导您阅读之后，可以尽快为我批复，我好尽快离职，去处理自己的事情。
跑业务的这段时间很累，对于我来说，真的算是比较累的了。以前那份销售工作并不是很重，现在进入我们公司之后，我有点喘不过气了，压力很大，平时留给自己的时间也非常的少。我知道想要做好一件事情，就要付出一些什么的道理，但是坚持了这么久了，我也真的发现自己过得并不是很开心，我不知道这是不是我自己思想上的问题，还是和这份工作不太合适。总之，想了很久之后，我便做好了这个决定，我想辞去这一份工作，然后在冷静一段时间，清楚自己到底要什么，再去做打算。
还记得以前我刚刚来到公司的时候，总是信心满满的。因为我觉得自己是做业务员的料子，所以我真的很有信心。但是之后几次打击让我明白，这一切都是我太自信了。其实我的能力并没有自己想的那样强大，我所要去改变的地方还有太多太多。这一次辞职也是我想清了之后的结果，我真的承受不了这样的重任了，我决心放手，还望领导可以多加理解。
此次离职我很不舍，但是我也确实该作出这样的决定了，希望能够得到领导和大家的理解。我也不会忘记大家这一段时间对我的帮助，我会永远铭记在心，如若今后有什么需要我帮助的地方，我也会义不容辞的！
在辞职之前，我仍想对领导表示感激，因为当初我进入公司的时候，您一直都在带我，告诉我方法，也传授给我很多的经验，这些都是让我感激的事情，这次离职给您带来的一些不便还望您理解。之后我也会一直谨记您对我的'教导，您对我的帮助。
不管以后我在怎样的一个环境、一个岗位，我都不会忘记您对我带来的影响，我会带着感激之情，在今后的路上更好的走下去。我也衷心的祝愿您，今后一马平川，顺顺利利，步步升高！祝愿我们的公司也可以越来越好的发展，实现更大的目标和抱负！
此致
敬礼！
辞职人：
xx月xx日
关于业务员的辞职报告范文锦集 篇2
亲爱的领导：
记得年前已经跟你谈过一次，谈过我的想法，所以想必我的辞职对你来说应该不会太意外。我是公司刚起步不久就过来帮你创业了，到现在为止已经做了快3年多了，看着公司一天天成长壮大，慢慢的走上正轨我心里也是蛮高兴的。老实说离开公司多少还是有些不舍。我知道你的想法点子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都会全心全意按着你的想法去做事。公司出现了什么问题，我都会尽我最大的努力去帮你处理好。因为我很重承诺，我答应的事情一定会做到。现在公司已经走上正轨而且新鲜血液不断供给，我想我可以激流勇退了，也请你给我一次机会，一次让我实现自己想法的机会。自从年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快年过去了，我要重新确定我未来的方向。做销售并不是我的本意，我只是为了一口饭吃，如今我已经有一定的经济基础，我想为自己喜欢的事业拼搏一番，故选择离职!
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
关于业务员的辞职报告范文锦集 篇3
尊敬的领导：
本人是照明工程有限公司业务员，至今已为公司服务了四个月。在这短暂的四个月里，感谢同事们的关心和照顾，以及经理对我的栽培与厚爱。
本人对工作一直都持认真负责的态度，勤勤恳恳、任劳任怨。虽然在这四个月的'时间里，没有能为公司增进业务，虽也尽心尽力，但心中总是有点难为情，有愧于公司。
本人从事销售这一行业也有四年的工作经验，在做市场渠道及工程项目也算有点经验。但在仪璟做楼宇亮化工程项目时，明显感觉到业务之艰难、方向之迷茫，公司支持力度不够，领导指导工作有限，组织纪律松散，大部时间浪费在店面里，又没有足够的休息时间。
另外，工作已开展了四个月，公司完全没有与我签订劳务合同的意向，也没有给本人办理相关的社会保险。在本人应聘公司之前，公司领导曾亲自许诺，试用期后会给办理相关手续，后来就不了了之。就公司此举已严重违反了中国劳动法，也影响了本人对公司的信任及工作积极性。长此以往，个人必将无所收获，公司也无所裨益。
籍于此，本人郑重申请辞职。
申请人：
xx月xx日
关于业务员的辞职报告范文锦集 篇4
尊敬的领导:
您好!
20xx年X月X日我来到X公司，正式成为X公司的一员。
截止到今天，已然过去了X月。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长!
营销过程管理讲究一个艺术性，或者说人性化管理方式，而不是只靠一些条条框框，月底的一张张表格来代替，在这样严格的管理方式下，试问哪个业务员能轻松完成工作，这样的管理方式下所产生的效果好吗?您或者可以换一个思考方式，从怎么才能提高业务员的积极性，主动性，工作热情的角度出发，来调整管理机制，我想好多的问题就都可以迎刃而解了。
人性化管理应当是今后发展的趋势，它讲究的是以人为本，公司是由人组成的.，人与人之间的关系间接或直接的会影响到公司的业绩，特别是在面向市场的销售尤其重要，业务经理和业务员之间要相互了解，沟通，业务经理要关心自己的下属，爱护自己的下属，要让业务员感觉到公司就像是一个大家庭，大家在一起有一种凝聚力，有什么问题大家可以提出来，一起分析解决，要让员工感觉是为了自己在工作，有了这样的一种气氛，团队精神更加的强有力，员工做起事来会更加的卖力，因为他们知道在公司上班不光光是为了获得薪金，更多的是获得了精神上的一种愉悦，一种满足，工作就会有激情，有动力，公司可以通过组织一些活动来发扬团队精神。这就要有管理方面的人才，能够把握管理的力度，既要发挥全体员工的团队合作精神，又要能把时常事务打理的井井有条，把握好公司大的发展方向，有了这样的人才公司才有活力，业务员才有发挥的空间。
到公司19个多月，老业务员剩下不多了(郭例外)，这是为什么呢?您有没有详细的想一想?--人才流失问题，这是现代企业最为头疼的问题，培养出来的业务员一个接一个的走了，对公司业务影响大吗?或许您觉得不在乎，您觉得客户不会因为换一个业务员而停止对公司的业务，您或许觉得业务员是靠了公司才能做到做好业务，业务员走了对公司业务影响不大，如果您是这样想的(只是个人猜测)哪您就错了，一家公司业务的好坏，关键是看你所用的业务高手，这个您可以从报表统计中看出来，而业务高手为什么会到您公司来，无非二点，金钱和地位的诱惑，试想如果在一家公司一赚不到钱二没有相应的职位，哪想不让他走也难，对业务员来讲，连最起码的个人奖金也拿不到或者说发放不合理的话，哪留在公司还有什么意思，我们公司在业务员奖金发放上确实存在不合理现象，详细的我就不多说了，说了也没什么意思。
我将于3月15日正式离职在接下来的时间里我会认真对待每一项工作，将手中的事情交接妥当。我对公司确实是诚心诚意，希望您对您的员工也诚心诚意。
非常遗憾的向申请辞职!
辞职人：
日期：
关于业务员的辞职报告范文锦集 篇5
尊敬的领导：
您们好
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职!
来到公司差不多一年了，在这个很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是两位经理，都挺看的是我，给我比别人多的学习和锻炼的机会，让我在踏进社会第一次有了归属的感觉，你们对我的栽培与信任，我想我也并未上你们失望过，但这次要让你失望了，二十六道的困难面前我没有巨大的勇气挑战下去，这一个月来摔倒了三次，让我真的怕了，这个时节的东风我怕了，晚出早归的生活我怕了，时有时无的病痛我怕了……。也许这个再在这里磨练段时间我可以高升，但我实在坚持不下去了，我的身体不再允许我继续这么下去，离开公司的这一刻我衷心的和您们说声谢谢!
离开公司需要很大的勇气，实在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位经理的……舍不得二位经理的信任与和善，向经理经常给我带便当，有好差总会叫上我一起分享，还送我个手机，看得他们直眼红，小狄咋两哥们，吃夜宵总会一起上，什么搞不定的你总可以帮我顶着，工作上也处处想着我，白班有位置第一想到我，以后有机会还去你家斗地主，打你个春天!……真的有太多太多的不舍!
此致
敬礼
申请人：
20xx年xx月xx日