9月16日华东数交夜谈第四十五期成功举办，氢企大数据创始人丁文涛与数据宝总监张鑫就企业数字人才全周期管理展开深度对话，探讨从培养到储备的实践路径。
氢企大数据(北京)集团有限公司创始人丁文涛以“企业数字人才培养和储备”为主题展开分享，强调了企业数字人才培养与储备的重要性，指出数据要素市场的落实需要大量人才储备，且应提前布局至大学、高中乃至中小学阶段。他以民建组织为例，分享了数字人才培养的实践与经验，提出政府引导、企业主体、院校合作的五维协同模式，强调基于区域和行业特性的定制化培养方案。同时，他呼吁企业布局数字人才部门，整合政府、企业、院校资源，共同推动数字经济高质量发展，并指出数字化转型和数字人才培养的紧迫性。
数据宝网络科技有限公司数据资产条线商务总监张鑫以“数据资产化闭环管理”为题展开分享，详细介绍了数据宝作为国有数据资产增值运营服务商的成就与路径。数据宝依托20年数据挖掘经验，形成了“六化路径”实施体系，成功开发了1800多个数据产品，落地300多个应用场景，服务客户逾1万家，包括字节跳动、华为等知名企业。数据宝还通过数据资产化、证券化等方式实现了数据价值的最大化，同时积极探索数据资产与AI的双赋能，形成了新型AA引擎，为企业提供深度赋能。
当前，数据资产入表促进了企业重视数据治理及数据价值挖掘与释放，有利于推动数据要素市场化进程。国家政策的支持及各市场主体的重视与参与，为企业数据资产入表提供了良好的环境。数据资产入表对企业财务与内控管理精细化与规范化、信息化与数智化建设与应用等方面带来积极影响，有助于促进企业积极探索，发挥新质生产力的作用，创新盈利、优化结构、披露增信、精益运营，实现高质量发展。