10月11日，据三名接近娃哈哈集团的知情人士透露，娃哈哈集团于10月10日召开董事会，会议除正式通过宗馥莉辞去公司法定代表人、董事长及董事等职务的申请外，还作出新的人事任命——原宏胜集团法务部长许思敏被任命为娃哈哈集团总经理，全面负责公司日常经营管理。
值得关注的是，董事长一职目前暂为空缺，未设继任人选，引发外界对集团未来治理结构的广泛猜测。
此次人事变动标志着娃哈哈集团在经历长达数月的内部调整与股权博弈后，再度进入管理层重构的关键阶段。宗馥莉的退出，源于其与集团主要股东在“娃哈哈”商标使用合规性上的分歧。
在当前股权架构下，商标使用需全体股东一致同意，使其个人主导的品牌战略难以推进。为规避风险，宗馥莉已转向打造自有品牌“娃小宗”，开启独立发展路径。
许思敏作为长期在宏胜体系内任职的资深管理人员，尤其在法务与合规领域经验丰富，其被任命为总经理，被业内解读为娃哈哈集团正强化制度化、规范化运营，弱化个人色彩，转向更加稳健的国企协同管理模式。而董事长职位的暂时空缺，或意味着集团正在酝酿更高层级的战略整合，或等待新的治理方案落地。
随着宗馥莉时代的逐步落幕，娃哈哈正进入一个由职业经理人主导、多方股东共治的新阶段。品牌如何在传承与创新之间找到平衡，将成为下一程发展的关键命题。