欢迎来到古榕树下原创文学网站！本文为大家精心整理的助理辞职报告集合（精选5篇）内容，仅供参考，希望能为您提供灵感与帮助。
助理辞职报告集合 篇1
尊敬的公司领导：
我从事经济工作一年多了，早就习惯了别人在人事专员这个位置上的辞职信，但是打了我一顿重的辞职信，就写不出来了。
我珍惜经济学、经济学大集团给我的磨砺、学习、成长的'机会，非常感谢各位领导和同事的协助。我非常感谢经纶媒体给了我这样一个平台，让我认识自己，改造自己，从象牙塔里走出来，历尽艰辛，走向真理。我欣喜地看着公园的成长，迎来了一个又一个新的面貌，遗憾地送走了一个又一个同事。在我的大家庭里，我学到了很多在学校里从未接触过的东西。我也开始学会认真对待自己的工作，好好对待身边的每一个人，好好把握这个工作机会，努力让自己一直在困境中成长。
面对自己的诸多错误，我只觉得愧疚，也非常感谢领导们的信任，给了我一次又一次在人事专员这个岗位上继续探索和成长的机会。我的每一个过错都是因为我不够认真，不够负责。鉴于我的才能有限，我现在提议辞职。
最后，真心期待公司年年好运！
此致
敬礼！
20xx年xx月xx日
助理辞职报告集合 篇2
尊敬的领导：
您好！
我是公司xx部门的销售助理，在这里正式向您提出辞职，对于我无法在今后的时间里跟随着公司努力前进我感到非常的难过和悲伤，每当回想起在公司生活和工作的点点滴滴就会对离开公司产生更多的不舍。
但是有时候辞职这种选择更多是其他因素的原因，不得不让人选择摒除情绪上的影响，而去选择对自己来说更好地方式方法。我很清楚我的目标是什么，我从一开始就抱着学习和历练的想法来参与到公司的工作之中，在这段时间里我受了很多前辈领导的情，大家对于我这么一个新人不仅仅没有嫌弃，反而非常热情的教导我，带领我，在空闲时间跟我说一些在工作上的经历经验，让我这么一个纯正的新人少走了很多的弯路。
我明白大家都是把我当做晚辈看待，不想让我走他们走过的弯路才会这么认真的指点我。但是我与大家在进入公司之前也并不认识，仅仅是因为我是来到公司的新人，他们就将我视作这个大家庭的一份子，一个新来的小弟弟，作为兄长来对我进行教导。
这一无私而温暖的善意让我震撼，也更加用心的学习，更加用心的努力工作来回报各位前辈和领导的付出与教导。当然我也没有辜负大家，在经过一个多月的工作以后我就以及从一个什么都不理解不懂的新手变成了一个合格的销售助理。能够通过自己的能力在工作上给大家帮助，为这个美好和谐的大家庭出一份自己的力量，这种成就让我感到非常的开心和满足，同时对于自己在工作和学习上的收获也是格外满意。
现在，我已经在公司里工作了之久了，也作为兄长为我们xx公司这个大家庭教育和培养了一些优秀的新成员。我也已经渐渐地感受到了工作上的瓶颈，为了能够更进一步的发展，也为了我自己本身的职业规划，我选择了辞职，选择了离开我们xx公司这个团结而又充满着热情的家庭，展开翅膀离巢飞翔。
虽然大家可能会不看好，可能会担心我，对于我离开公司也感到惋惜。但是有些事情总要去尝试才可以得到结论，因此希望领导能够同意我的离职。再次感谢公司内的各位大家在这段时间里对我的照顾，与大家在一起生活的乐趣和经历我永远都不会忘记。
也许有一天我们能够再次见面，届时我相信我们xx公司必定比现在更加红火壮大，也希望那时候的我能够有一些成就，能够自豪的向我们公司的各位亲人们道谢，感谢公司和大家对我的培养！
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年x月x日
助理辞职报告集合 篇3
各位领导：
我于xx年xx月xx日入职，在工作两年。在人力资源助理这个岗位上，我看了很多别人的辞职信，但是现在我在为自己敲打这一封沉重的辞职信，我深受感动。
首先，我非常感谢经理的信任和教导，使我在人力资源助理的岗位上接触到了薪酬设计和计算、人员的招聘和分配、社会保险的办理以及员工劳动合同的签订。同时，助理经理的职位允许我直接参加公司的管理会议，并记录会议纪要，以便我学习如何掌握重要信息。
其次，我离职的主要原因是：发现自己越来越不适应现在的工作环境，已经掌握了现在的.工作，没有更好的学习和晋升动力。
同时，我也知道自己在公司任职有很多不足。比如招聘公司人员，我就无法招聘到合适的人选；开公司年会的时候会有很多考虑不周的地方。感谢领导们的理解和包容。
是我人生中的第一家公司，希望能和公司一起继续成长。但是由于个人原因，希望合同到期后不要续签。特此申请辞职，希望得到领导的批准。谢谢您们。
最后祝x年年好运！
辞职人：
20xx年xx月xx日
助理辞职报告集合 篇4
尊敬的经理：
您好！经过深思熟虑，我决定辞去目前的经理助理一职。
这一年，我很幸运能有机会在这样一支团结向上、奋发图强的团队里学习，更结识了这么多好的朋友和同事。从一名实习生转变成一名合格的经理助理直到现在，回首过去，这里有过欢笑，也有过收获，公司看着我一天天成长。古人云：相见时难别亦难！来深圳能与公司结缘并与公司所有人结下深厚的友谊，是我来这里得到的最宝贵的财富。我们所有人一起走过那么多的风风雨雨，相信无论什么时候我们的'情谊都不会褪去。
天下没有不散的筵席，离别很多时候是伤感的，但我们要用乐观的心态去面对。感谢公司对我的真诚挽留。但是由于自身家庭原因，还有目前在深圳的生活状况，以及自己志向所趋，我不得不选择离开。
正式离职之前，我一定会把工作交接好，继续履行日常工作职责，认真完成领导布置的工作，站好自己的最后一班岗。也希望公司能够体恤我的个情况际，对我的申请予以考虑并批准。
最后请允许我诚挚地祝愿公司的业绩一帆风顺，蒸蒸日上！
此致
敬礼！
辞职人：
xx年xx月xx日
助理辞职报告集合 篇5
尊敬的领导：
您好!
由于以下几点原因，本人申请辞职。希望批准。
一，物质原因。
x总您经常说，出来打工为的是就是钱。我觉的说的很对。我来这里也是为了赚钱。希望养活自己的同时。能有少量的钱存下来。因为家里有年岁已高的父母。
因为我还希望娶妻生子。我还需要在这个社会上生活下去。所以，钱就是我最大的需要。
我记的我在资料上填写的目标工资是。我的意思是底薪。不过很可爱的金总您把他理解成薪水。然后更遗憾的是上个月我还是没拿到我心里期望的工资，在不包吃的情况下这点薪水。我实在无法安心工作。当然，x总您还是会说。我们可以订单。可以做后期。很遗憾，我对订单一窍不通。我承认那是我的不足，我也希望自己多多改变。然而，其他更多的因素，决定了我不想改变。更想换一个环境。
至于后期。我也很奇怪。我在别的店里提成比例比这里低的多的业绩却比这里高。我想原因是多方面的。一个是摄影师的原因，一个是看样人员的原因，一个是市场的原因，一个是公司流程和体制。以及市场定位的原因。这些原因，需要各个方面的人一起好好沟通才能改变。而不是摄影师一个人的力量所能改变的。对于我个人而言，把自己的照片调好调漂亮是我的本职工作。不管加班到几点都是理所当然的。当然，这个前提是我的付出有回报。回报分两方面，一方面是后期的加片，另一方面，是心理上的满足。
很遗憾，这两方面我都没有满足。心理上的满足，为什么没有得到呢。因为在我们公司，从上到下。没有人在乎照片的质量。大家都只想着订单。想着业绩。
二，观念原因。
如上所说。我觉的我们公司把业绩放在第一位的做法是对的。换作我是老板。我肯定也希望业绩做的很好。希望每个员工每个月都能完成我下达的业绩指标。但是，在这个同时。我看到是对技术的忽视，甚至是忽略。
从我进入公司到现在。两个月的时间。只开过一次技术部门之间的会议。但是关于业绩的会议开了多少次。那是多么不想匹配的一个对比。我觉的一家影楼，或者是工作室。要做好。做强。要长期稳定的可持续的发展。必须是技术和营销的两手抓，两手都要硬。或者注重营销不管照片质量这就是我们公司一直以来的价值。
但是那不是我的价值，所以我觉的我不适合我们公司。我更向往一个重视技术的团队。我更向往以个不说空话大话。但是大家是真心诚意的为公司作贡献的团队。并且。我个人的人生价值观认为人活着。不应该只追求金钱。金钱是必须品。但是不是最高目标。在金钱以外，还有很多有意义的值得我们去探索的东西。
我最接受不了的是每天是思想上的灌输，我想每一个人，一个成熟的人，他都应该有自己的人生观价值观世界观。这些东西是一个人的生活，阅历，知识所给予的。任何人都无法凭借他的意愿和地位来要求我做出改变。不管他是老板，老爸，或者。他必须尊重我的价值观。尊重我的人。我才能好好配合他做好其他工作。我讨厌被人当幼儿园的学生那样去对待。当然。我可以去配合。因为我在为公司工作，我必须为大局着想。但是我想我的忍耐能力还没有到那个程度。
不管谁付多少钱都无法买到我的人格。我们每天喊忠诚正直。但是很遗憾的是我们从未正直过。我从未说过自己内心真实的想法。我从来都是在努力的.说着自己不真实的话语。这个配合只能在一定的限度以内。至少不能违背一些基本的常识。
三.体制原因，我记得我刚来的时候。
你们问我有什么意见，我基本上说没意见，因为我觉的一个员工最应该做的是去适应一个新的工作环境，而不是去把自己以前的经验带过来。因为改变环境需要改变一帮人。
改变自己只需要改变一个人。但是后来，每次别人问我有什么意见。我还是说没有，那却是因为我意识到所有的意见都是很难有所效果的。我觉的当问题出现，最应该做的就是沟通，在商业社会里，这种沟通应该是高效的。是沟通的各个方面坦诚的，平等的，交换意见，摆出立场，然后大家找到最有利的方案去改变去执行。我们从来不缺乏会议，但是却缺乏真正意义上的沟通，因为在我们公司，我们的会议从来都是从上往下的灌输。这种对话是不平等的。
当然，因为一些新员工的不熟悉工作。偶尔的教育是应该的，但是，面对问题，面对症状的时候，我们还是一如既往的缺乏自己的语言和声音。我们不是缺乏独立思考的能力，只是我们对自己话语所能产生的效应已经产生了深刻的怀疑。所以，大部分人会选择沉默。
沉默有时候不代表认同，只是代表了一种暂时的妥协。我就是那沉默的大多数，这个沉默会压抑，会爆发的。所以我选择辞职。相信听话照做的应该是机器。而不是人，不是有独立思想的人。
四，硬件原因。
我曾经和你提过，我们摄影部的电脑有问题。你说我们应该先产生效应再来要求老板的再次投入，我想。这种讲法是错误的。因为，假设，我们不更新硬件。损失的最大方依然是经营者。我们，最多最多，我修照片的时候电脑卡一点。有时候电脑突然死机，有时候丢几套照片。罚款。我曾经就因为电脑的问题丢过一套照片，我因此被罚款。我因为公司硬件的落后而买单的时候，我也在想，我应该换一个环境。
而作为经营者的您，损失的是什么呢?我想每个摄影师的工作效率的降低，从而产生的低效率的公司业绩。长年累月的积累下来的话。
足够买很多很多的点电脑了。还有比如说引闪器啊。没有助理啊。种种原因，我们的大部分的时间和精力不是用来怎么好好拍照片，而是用来寻找相机引闪器。等助理，等影棚上面。这是多么大的悲哀。
我觉的我个人来说，我们现在的拍摄量真的不算很大。甚至算小。但是，为什么我们就安排不了呢?这是为什么?难道真的是我们不愿意拍，是我们拍的太慢的问题吗?我个人认为那不是的。
首先的流程的问题，然后是硬件的问题，影棚的问题。而是不是压迫摄影师的拍摄时间，我们从准备器材，布置打光。放背景。都没有助理的情况下，要拍好一套服装。所需要的时间。实在是太长。在这方面，我觉的我们公司可以这样做。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年x月x日